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    有多少人敗給了“荷花定律”?

    發布時間:2019-1-23 15:49:57點擊:1490

    什么是“荷花定律”?在一個荷花池中,第一天開放的荷花只是很少的一部分,第二天開放的數量是第一天的兩倍,之后的每一天,荷花都會以前一天兩倍的數量開放……假設到第30天荷花就開滿了整個池塘,那么請問:在第幾天池塘中的荷花開了一半?是第15天嗎?錯!!!是第29天。這就是著名的荷花定律,也叫30天定律。馬云曾在一次成功學演講中提到荷花定律,由此荷花定律受到很多人追捧。為什么馬云獨愛“荷花定律”?其實馬云的經歷就是“荷花定律”的經典案例。阿里巴巴并不是馬云做...[查看詳情]

    執行力,才是拉開人與人差距的關鍵

    發布時間:2019-1-16 10:52:28點擊:1288

    馬克吐溫有一句話說的很有意思,他說:你掙得了安適的睡眠,你就會睡得好;你掙得了很好的胃口,你吃飯就會吃得很香。無論怎樣你得規規矩矩老老實實地掙一樣東西,然后才能享受它。你決不能先享受,然后才來掙得。這句話其實很好的詮釋了執行力的重要性,在這個世界上我們想要的東西太多,但真正去做的卻很少,在任何時候,我們都能找出冠冕堂皇的理由,而這個理由無非是為自己的懶惰尋找新的借口。什么是真正的執行力?真正的執行力,不是沖動的決定,而是強有力的行動和長久的堅...[查看詳情]

    交待你的事辦完了,能回個話嗎?

    發布時間:2019-1-7 10:01:21點擊:1284

    一個人靠不靠譜,其實就看這三點:“凡事有交代,件件有著落,事事有回音。”做了就忘了?一天上班后,我讓小王給上級部門送一個材料。一個小時過去了,沒有回復。兩個小時過去了,還沒有回復,直到中午我在樓道里看見了他。我問他材料送到了嗎,他說送到了,我問他怎么送的,他說我要他找的那個人不在,他就委托辦公室的人轉交了。我一聽,腦海里馬上浮出了三個字:靠不住。此后,我不會輕易委托他去辦重要的事了。這么小的事,不回復就是“靠不住”了嗎?我想到了自己年輕的時候...[查看詳情]

    七種公司永遠做不大,十種老板永遠做不遠

    發布時間:2018-12-24 10:04:47點擊:1256

    01格局小的企業▶1999年2月,牛根生對孫先紅說:我給你100萬的宣傳費,對誰也不要說。先紅問:為什么不能說?牛說:現在總共籌到300萬,拿出100萬做廣告,我怕大家知道后接受不了。我就要一個效果:一夜之間,讓呼市人都知道。于是1999年4月1日早上,一覺醒來,人們突然發現道路兩旁冒出了一溜溜的紅色路牌廣告,上面高書金色大字:蒙牛乳業,創內蒙古乳業第二品牌!但在現實中,許多老板肩上扛著品牌大旗心里打著小算盤,樂于小打小鬧,希望以小的投入來獲得大的回報,從沒...[查看詳情]

    大眾做事,精英做式,王者坐局!

    發布時間:2018-12-4 9:00:52點擊:1367

    大千世界,眾生萬象,其實只有三相,但是三可生萬物。任何一個人群,都可以分為這三種人:大眾、精英、王者。人與人之間的區別,不僅是“認知差別”,更重要的是“思維差距”。什么叫認知差距?同樣是擺在地上的幾塊磚,大眾看到的是一堆亂石頭;精英看到了它的組成和作用;王者看到了它正在構建起的摩天大樓。思維差距,是在認知差距基礎增加了行為和習慣元素。如果說在不同認知的人眼里,世界是完全是不同的。那么不同思維的人,表現出來的行為則是完全不同的,并且這里又規律可...[查看詳情]

    越優秀的人,越懂得舒服地待人

    發布時間:2018-11-29 15:10:41點擊:1169

    有人說:“越優秀的人,越懂得舒服地待人。”確實,無論遇到多大的問題,優秀的人都有將問題化解于無形的能力,而且姿勢永遠那么好看,就像他們生來就如此一樣。讓人舒服,是最頂級的人格魅力。讓人舒服的人一定是細心體諒他人,極具同理心的人。孔子的弟子子夏評價孔子“望之儼然,即之也溫”,即是如此。君子如玉,讓人舒服的人就好像一塊溫潤的美玉。他們的魅力來自豐富、內斂、溫情、善良、由內而外的散發出一種高貴。一個人從表到里,可以分為五個層次:外貌、能力、脾氣、品...[查看詳情]

    女版馬云:從月薪500元到身價400億,她留下2條職場潛規則!

    發布時間:2018-11-14 16:29:00點擊:1641

    馬云向阿里員工發出內部信并宣布,彭蕾將卸任螞蟻金服董事長,螞蟻金服CEO井賢棟將兼任董事長一職。對此,馬云稱:“這是螞蟻歷史上最重要的領導團隊更替,不僅僅是為了傳承,更重要的是蛻變。長江后浪推前浪,前浪方可閑庭信步,這是人材隊伍上最大的成功。”至此,執掌螞蟻金服8年、一手帶起支付寶的彭蕾,正式卸任,據說她將專注于全球化發展。19年前,28歲的彭蕾放棄優厚的大學教師工作,跟著丈夫孫彤宇來到初創的阿里,每個月只領500元工資。在阿里,她做了10年HR,一手打造...[查看詳情]

    機械立體車庫售后維保亂象叢生,該何去何從?

    發布時間:2018-11-9 15:17:09點擊:2192

    目前機械車庫的項目數量已經達到了前所未有的高峰,可是在維保市場依舊混亂不堪。如果維保市場依然在如此混亂的法則下前行,最終受害者將會是廣大業主甚至是整個車庫制造行業。機械立體停車庫制造業在我國已經經過了十多年的高速發展,隨著各大中城市越來越多的機械立體車庫的建成,很多項目卻出現了設備癱瘓的現象。為何會出現這種現象呢?首先,大家可能想到的是設備質量的問題。這就會有很多機械立體車庫制造商出來喊冤。可能設備制造的工藝及精度不高,但是既然能制造、有制造...[查看詳情]

    偉大的企業家,沒有一個不玩命的!

    發布時間:2018-10-29 8:24:26點擊:1345

    中國企業家幾乎是最累的一個群體。而對很多第一代創業者來說,他們的生活幾乎都是工作。在很多人看來,那種生活幾乎是不可思議。中國的企業家,只有企業沒有家。宗慶后:從少年到白頭眼袋、皺紋、老年斑種種跡象表明,宗慶后老了。年輕時雷厲風行,老了之后看起來和藹可親。出生于1945年的宗慶后,創業30年來,每天工作16個小時,一年中200多天都奔波在市場一線。工作幾乎是宗慶后的全部,他上班不是朝九晚五,而是朝七晚十一,從年初一上到年三十,幾十年如一日,而且他沒有什么...[查看詳情]

    謀大事者,首重格局!

    發布時間:2018-10-25 9:34:26點擊:1290

    國學大師錢穆曾游覽一座古剎,看到一個小沙尼,在一棵歷經五百年的古松旁種夾竹桃。他感慨道:“以前,僧人種松樹時,已經想到寺院百年以后的發展了;今天,小沙尼在這里種花,他的眼光僅僅是想到明年啊!”錢穆這番感慨道出了一個道理:大事難成,是因為心中的格局太小。心中的格局,是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內在布局。為人處世,最重要的不是能力的高低,而是格局的大小。大格局,有大胸懷商人史瑞喬的生意一直不錯。可有段時間,他發現自己的生意越來越少,而...[查看詳情]
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